La gestion des ressources humaines dans un souci de sécurité et de sûreté au sein des organisations.

Durée 1/2 journée.

Objectifs :

•  Connaître les menaces pouvant peser sur une organisation du fait des comportements humains.
•  Déterminer les risques liés aux hommes.
•  Anticiper les situations à risques par une meilleure maîtrise des ressources humaines.

Public : Dirigeants, DRH et tous publics concernés par le recrutement et la gestion des ressources humaines.

Contenu :

•  Définition et qualification de la sûreté des biens, des personnes et de l’information dans les organisations, présentation et évaluation des menaces et risques pesant sur une organisation.
•  Identification des vulnérabilités humaines (argent, idéologie, compromission, reconnaissance, bavardages, rencontres, opportunités, négligences, erreurs...). Échanges avec les participants, retours d’expériences.
•  Conseils et règles de sécurité et sûreté en matière de gestion des ressources humaines dans une organisation (recrutement, profilage, collégialité de l’embauche, partage des compétences, «besoin d’en connaître», habilitation, responsabilisation, dia- logue social, etc.).